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值得一提的是，自2016年末以来，浩丰科技实控人、董监高及重组标的在内的多名股东已累计减持套现超过10.15亿元。计提6.5亿商誉减值致上市四年首亏公开资料显示，浩丰科技是国内领先的营销信息化解决方案提供商，主营业务是向金融、制造等行业或领域提供具有自主知识产权的营销信息化解决方案，2015年初公司成功在创业板挂牌上市。

2015年以来，公司股价整体在向下滑行，以复权价计算，近三年，股价最高跌幅已超80%。高比例质押的情况下，股价大幅下跌，面临的风险显而易见。实控人喊话增持后，略有反弹，已从6.07元涨至6.26元，涨幅为3.13%。据长江商报记者梳理，近年来，因股价跌幅较大，上市公司控股股东、实控人、董事长倡议员工增持并兜底的较为频繁，截至目前，大部分响应增持的员工陷入亏损。

我们现在考虑一种新的情形：比如你买了这部手机，凭信用购买（赊账），12个月以后一次性支付6449元（其中本金5999元、利息449.9元），那么毫无疑问，利率是7.5%，再跟分期付款相比，同样是多支付了449.9元，是不是发现有些不一样？以分12期为例，分期付款的“奥秘”就在于你每期都在偿还本金，也就是说你欠的本金越来越少，但是放贷人还一直在用全部本金为基础收取固定比例所谓的“手续费”，也就是利息，发现玄机以后，那么真实利率是多少呢？

据悉，2018年2月5日，方盛制药因筹划重大事项申请股票停牌。一个月后的3月2日，该公司发布公告显示，拟发行股份或支付现金方式购买海口奇力制药股份有限公司（下称奇力制药）控制权。4月3日，方盛制药再次公告称，已与奇力制药股东签订股权转让框架协议，并称本次交易为竞争性谈判。

吸引大公司不如培养中小企业吸引大公司的总部，不如培养中小企业，把它们培养成为大公司。阿里巴巴不是被杭州给吸引过来的。我那时候先到北京去，后来发现北京喜欢大企业国有企业；然后我再把它搬到上海，发现上海喜欢洋企业。最后还是回到杭州，杭州88战略提出，对民营企业很重视。在北京我们是“nobody”，在上海更看不见我们。在杭州我们变成独养儿子，慢慢的19年，我们形成了阿里巴巴。光去年我们在杭州纳税1000多个亿。我们不是杭州招商来的，是我们跟政府跟当地一起培养成长起来的；星巴克养西雅图一开始也是一个小店，是从一个小店逐渐成长起来的。

但人才流动的复杂性在于，合理与不合理之间的界限相对模糊。“我倒觉得人才流动不是坏事，一些人在一个地方呆久了会固化，不见得能做出更大贡献，换换环境反而更好，而且流失出去的，也能在一定程度上反向做贡献。”林聪对21世纪经济报道表示。“一般认为，从人才密度高的地方向密度低的地方流动是正向流动，从人才密度低的地方向密度高的地方流动是逆向流动。但也不能简单根据流动是正向还是逆向来判断是否合理，有些逆向流动也是合理的。”中国教育科学研究院研究员储朝晖说。